教育研修制度training
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研修制度＆資格取得支援制度
をご紹介します
豊泉家フェローとしての根幹を学ぶ！豊泉家の教育について
「人材」から「人財」へと成長するための、豊泉家オリジナルの研修プランです。ご利用者に満足をしていただくためには、豊泉家で働くフェロー（職員）にも高い倫理観、志を必要とします。最終目的は「自己成長」。誰よりも成長し、成果を上げていく、人生の充実を感じられることができる研修プランです。入職後は、経験者・未経験者共に同じスタートラインに立ち、研修を受けていただきます。OFF-JT（合同での座学研修）からスタートし、配属チームでのOJT（現場実習）、定期的なフォローアップ研修など、繰り返し研修を行うことで、しっかりと自身の中に落とし込んでいただきます。
育成プログラムの流れ（新卒）
OFF-JT(1ヶ月間)入職後1ヶ月間は座学で新入フェロー合同研修を受講
新入フェロー合同研修では、社会人としてのビジネスマナー、豊泉家モラル、自立支援、虐待防止、身体拘束廃止、豊泉家の接遇、感染予防、などを学びます。その他に、2泊3日の宿泊研修もあります。
OJTチームに配属され、先輩フェローが丁寧にレクチャー
チームに配属され、先輩フェローが1対1で丁寧にレクチャーします。まずは先輩のやり方を見て覚え、そして実践していきます。介護未経験の方でも安心して、知識・技術を学びながら成長できるプログラム内容です。皆さまが一人立ちするまで先輩フェローが指導し、1年を通じて皆さまを一人前に育て上げます。
フォローアップ研修OJT期間中に座学研修
（約3日間）
現場の各チームに配属された後も、3ヶ月周期で座学で学んだ研修内容を復習することで、実践した技術と知識を確実に頭と体に落とし込みます。各チームへ配属になった同期と顔を合わせられる機会にもなりますので、皆さまにとって良い刺激になります。
次の研修ステージへ知識を深める・広げる・ケース共有などの研修のステージアップ
- 教育研修
- リーダー研修 など
- コミュニティ研修
- 基礎介護 リスクマネジメント 非常時対策 住環境設備 など
- 合同研修
- 3大介護研修（食事・排泄・入浴） シニアの身体的特徴
臨時介護・救急対応 転倒予防 パソコン
薬と副作用 シニアの疾患 メンタルヘルス研修 など
資格取得支援制度について
豊泉家では資格取得のためのサポートが充実！就業時間内に研修を受けられる為、無理なく資格が取れます！
サポートが受けられる資格取得例
- 介護福祉士実務者研修
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 相談支援専門員
- サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
