豊泉家フェローによるフェローのための第一回伝達研修会を開催しました。

２月８日（土曜日）
外部研修を受けたフェローが、
他のフェローに、その内容を講師として教授する
フェローによるフェローのための「伝達研修」を
初めて開催しました。




（１）リーダーの管理能力開発の学びと今後の実践
講師：岡田CAP


隣の席の人と、２人一組で２分ずつ
自分の所属する部署や職場の説明や、自分が担う役割について説明し合いました。



テーブルごとに、キャプテンとしてどんなマスタープランを立てて、
どのようにチームのフェローとともに取り組んでいく風土づくりを行っているか？
話し合いました。



どのグループも、それぞれが自分の抱えている課題や問題点を出し合い、
キャプテンとしてチームの意見をどう反映し、チームをどう導いていくのか？
真剣に話し合いました。



（２）リーダーの為のマネジメント能力開発の学びと今後の実践
講師：西脇CAP

リーダーとして、組織をどうマネジメントしていくか？
戦略の立て方、マーケティングの手法・分析の仕方、コミュニケーション能力の必要性・人材育成の考え方などを
色々な観点から学びました。


質疑応答中


（３）認知症（日本認知症グループホーム大会、日本認知症学術研究会）の学びと今後の実践
講師：向後CAP・長原CAP

日本認知症グループホーム大会での学びの報告



認知症ケアに関する地域の取り組みや、これからの地域づくり、地域の役割、
これからの課題など学び、考えました。

日本認知症学術研究会での学びの報告





認知症は予防できるのか？
グループディスカッションをしました。






グループディスカッションの後、グループごとに話し合った結果を発表しました。



ヘルスケアマネジャーの指導のもと、５分間の体操で、気持ちと体をリフレッシュ！



（４）就労フォーラムでの学びと今後の実践
講師：木村CAP

就労支援・障がい者雇用の現状と、今後の課題について学び、
働くとはどういうことか、
私たがどう支援していけるのか、私たちのミッションは何なのか
考えました。

（５）自閉症カンファレンスNIPPON2019の学びと今後の実践
講師：高田CAP

自閉症スペクトラムの特性を正しく理解することで、
本当にその方が必要とする支援を行う事ができるということ、
理解していないと、その方が望んでいない行動になる危険性があることを学びました。


総括
社会福祉法人福祥福祉会　阿久根理事長



研修後、講師となったフェローも、生徒として講義を受けたフェローも
大変勉強になる、充実した一日を過ごすことができました。


これからの仕事に生かし、ご利用者・ご入居者の皆様へのサービス向上につなげるぞ！
の決意を胸に、笑顔のエイエイオー！

今後とも、豊泉家フェローを宜しくお願いします。


豊泉家フェローについて詳しくお知りになりたい方は
コチラのページをご覧ください。